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2年承諾剛過 南山人壽傳2波裁員

首波裁5%225人 6月還有另一波

〔自由時報記者廖千瑩/台北報導〕潤泰集團總裁尹衍樑二○一一年入主南山人壽時,曾承諾兩年不裁員,這承諾才過半年,昨驚傳大裁員!據了解,南山對全台內勤員工啟動首波裁員,裁員人數高達二二五人、幅度逾五%,接下來六月還有一波;不少員工昨天接到通知就做到當天,痛批做法粗暴。

光是花蓮一個分公司,傳出遭裁的內勤、助理就將近一半,公司內部人心惶惶;南山此次大裁員,恐創保險業近年罕見對內勤員工開鍘的紀錄。

南山發言人許妙靜昨否認裁員,強調公司每年都會進行人力盤點與調整,是正常的績效考核,也會持續招募新血;至於傳出不動產部門裁員三分之二,她說,這是市場傳聞,每個部門都有績效考核跟人員進出,並未正面回應。

保險圈近期傳出,南山將對全台分公司及總公司的內勤人員開刀,裁減逾五%內勤人力,若以南山截至一月底內勤人員四○三六人來看,裁員人數超過兩百人;南山工會昨也證實,二月首波裁員名單有二二五人,目前已陸續清查全台二十四個分公司內勤裁員情形。

據了解,南山首波裁員,各部門都訂有「目標」配額,其中裁減幅度最大的是不動產部,裁員幅度傳達三分之二;投資、財務等其他部門,也有一定的裁員目標。

南山內部昨已下達封口令,但員工證實確有裁員,幾乎每個單位都有,這兩天已被通知要打包走人;且因遭資遣員工都有簽資遣費保密協定,不能對外透露資遣方案。

風光大賺卻無預警裁員

據悉,南山提出的資遣方案,與一般的離職方案沒有太大差別,依照年資,勞退舊制一年給一個月,勞退新制(民國九十四年七月起)部分每年給半個月,另外加發兩個月離職金;但離職金須經主管同意及辦理離職順利始得動支。

員工痛批,南山無預警裁員,做法粗暴,質疑有違勞基法預告期之嫌;南山工會也說,此次裁員還有年資逾三十年的資深員工,且分兩批裁減,疑是為規避大量解僱勞工保護法。

南山去年稅後獲利一六四.三九億元,較前年成長七十六%,豈料在公司風光大賺、且號稱幸福企業的同時,竟傳出裁員兩百多人的消息。

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