大廠招兵買馬 釋逾千職缺

迎接4G╱LTE時代的到來，各方業者徵才不手軟。除了取得4G執照的6個團隊外，網通廠商、IC設計業者也因應全球的4G╱LTE風潮，積極招募4G╱LTE相關工程師及營運企畫人員。

104人力銀行選才中心副總經理吳麗雪表示，多家企業已經針對4G人才啟動委外招募策略，而未來兩年將是4G人才的需求高峰。

自從去年底台灣的4G執照完成釋照之後，獲得執照的六大團隊紛紛喊話要招募4G人才。其中，規模最大的要算是鴻海集團。鴻海大手筆的挖角前任中華電信董事長呂學錦，擔任「鴻通韜略發展中心」院長一職，還傳出鴻海在4G相關領域的徵才規模上看1,400人。

鴻海旗下代表取得4G執照的國碁，釋出4G╱LTE營運管理及企畫相關人才之外，其旗下相關的網通廠商如台揚、建漢，也都積極攬才當中。從人力銀行網站上的職缺看來，國碁正在徵求LTE訂單管理與開通系統工程師、銷售應用系統工程師等人。建漢的職缺也有15人。

除了鴻海之外，國內取得4G營運公司，包括中華電、遠傳、台哥大、亞太電信等也都在積極徵才。

而受惠於歐美4G╱LTE的陸續開台，以及中國大陸的4G╱LTE執照即將發放，網通廠商近期也大舉招兵買馬，準備卡位4G╱LTE市場。

像是中磊近來招募的職缺就近40名，而正文也有33個、明泰則高達58個、友訊也有46個、啟碁則是高達87個、合勤控也釋出88個職務。相較於4G營運公司需要LTE營運服務企畫人員，網通業者所開出的職缺，多半是4G╱LTE通訊協定相關的工程師及軟硬體人才。

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